Brief Coaching – Rövid, egyszerű és sikeres

Rövid, egyszerű és sikeres.

A gyorsan változó világunkban a teljesítmény és az eredmények kiemelt szerepet kaptak az üzleti életben, így a coachoknak is magas színvonalat kell biztosítaniuk ezen területeken. Az ügyfelek, akik coachot keresnek, a lehető leggyorsabb utat keresik a sikerhez. Azok a személyes képességek, melyek coaching alatt fejlődhetnek, a legkeresettebb tulajdonságok közé tartoznak a modern üzleti életben.

Mely tényezők döntőek a coaching folyamatban, hogy a lehető legegyszerűbben elérjük a sikert?
Mely előfeltevések segítenek elérni a lehető leggyorsabban a célt?
Mely tevékenységeket kerüljünk, mint coach, hogy maximalizáljuk a hatékonyságot?

Ezekre a kérdésekre adott válaszként jelenik meg a megoldásfókuszú brief coaching, ami különösen érdekes alternatívája a hagyományos problémamegoldó módszereknek.
Ez a coaching módszer kiváltképpen alkalmas az üzleti világban, mert az ügyfelek már sok kérdést ismernek a brief coach által feltett kérdések közül, például célok és víziók meghatározása, best practice-ek és tudásmenedzsment.
Mégis a kérdések keveréke szokatlan és a sorrendje meglepő és egyedülálló.

Péter Szabó – Coaching – reduced to the maximum